El Objetivo de Rotary
En noviembre último, la Junta Directiva de R।I। aprobó la modificación del texto en español del primer particular del Objetivo de Rotary. Dicha decisión responde a lo resuelto en el Consejo de Legislación de abril de 2007, donde se aprobó la Resolución 07-143 por la que se le pedía a la Junta Directiva que estudie la posibilidad de modificar la traducción al español del texto en cuestión, iniciativa del Rotary Club de Quilmes (D4910).
El texto original en inglés que figura en el Manual de Procedimiento dice: “The development of acquaintance as an opportunity for service” por lo que una de sus posibles traducciones podría ser: “El desarrollo de relaciones amistosas como una oportunidad de servicio”.
La modificación sancionada no difiere mucho y pone en claro la diferencia entre amistad y relaciones amistosas o conocimiento mutuo, pues muchos entendemos que son conceptos distintos.
A continuación se transcribe cómo ha quedado constituido el texto en la actualidad:
El objetivo de Rotary es estimular y fomentar el ideal de servicio como base de toda empresa digna, y en particular, estimular y fomentar:
1º. El desarrollo del conocimiento mutuo como ocasión de servir.
2º. La observancia de elevadas normas de ética en las actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda ocupación útil y la dignificación de la propia en beneficio de la sociedad.
3º. La puesta en práctica del ideal de servicio por todos los rotarios a su vida privada, profesional y pública.
4º. La comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones, a través del compañerismo de las personas que en ellas ejercen actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al ideal de servicio. n
Que dice el Manual de Procedimientos de Rotary International ?
El Objetivo de Rotary es estimular y fomentar el ideal de servicio como base de toda empresa digna y, en particular, estimular y fomentar: Primero। El desarrollo de conocimiento mutuo como ocasión de servir. Segundo. La observancia de elevadas normas de ética en las actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda ocupación útil y la dignificación de la propia en beneficio de la sociedad. Tercero. La puesta en práctica del ideal de servicio por todos los rotarios en su vida privada, profesional y pública. Cuarto. La comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones, a través del compañerismo de las personas que en ellas ejercen actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al ideal de servicio. (ERI 4; EPCR 4) La Directiva de RI acordó que los cuatro elementos explicativos del Objetivo de Rotary poseen la misma importancia y que las actividades tendientes a promover uno u otro deberán desarrollarse al mismo tiempo. (RCP 26.020.)
Las Clasificaciones
Este sistema deriva del modelo elegido por los fundadores de Rotary: que la asociación fuera una muestra cabal de la comunidad, con representantes de cada rama comercial, profesional e institucional radicada en ella.
¿Qué es una clasificación?
Una clasificación describe el negocio, o la principal actividad comercial, o el principal servicio profesional de la empresa u organización en la que trabaje el rotario, o la actividad que realice el rotario dentro de la empresa u organización en la que trabaje.
¿Para qué se necesita un sistema de clasificaciones?
Rotary utiliza el sistema de clasificaciones para:
Establecer y mantener una vibrante muestra de la comunidad con representantes de los negocios, oficios y profesiones de todos los socios
Conformar una fuente de recursos y experiencia para implementar proyectos de servicio con éxito
Ejemplos de clasificaciones
Escuelas secundarias
Banca
Seguros, compañías
Farmacia
Universidades
Oftalmología, cirugía
Petróleo, distribución
Que dice el Manual de Procedimientos de Rotary International ?
En el artículo 7 de los Estatutos prescritos a los clubes rotarios se establecen las disposiciones respecto a las clasificaciones। El club no podrá elegir a una persona para afiliarse en la categoría de socio activo si tuviera cinco o más socios que ocuparan la misma clasificación, a menos que el cuadro social de dicho club superara los 50 socios, en cuyo caso se podría elegir a una persona para afiliarse en la categoría de socio activo con una clasificación dada, siempre que los socios con dicha clasificación no sumen más del 10% del total de socios activos del club. No se incluye a los socios jubilados en el número total de socios de una determinada clasificación. La clasificación de un socio que se muda o de un ex rotario que ingrese en el club no se utilizará para impedir que dicha persona se afilie en calidad de socio activo, aun cuando con su afiliación se superen temporalmente los límites máximos mencionados más arriba. No obstante, si el socio cambia de clasificación, el club podrá disponer que continúe la afiliación de dicho socio bajo la nueva clasificación. (ERI 5, 2[b]). Cada socio activo del club rotario posee una clasificación que indica su actividad profesional o empresarial. La “clasificación” describe la actividad principal y reconocida de la firma, compañía o institución con la cual está relacionado el rotario, o su principal actividad empresarial o profesional. (EPCR 7, 1[a]) Por ejemplo, el ingeniero electricista, el tasador de seguros o el gerente de una empresa, que trabajen en una compañía ferroviaria, minera o industrial, pueden considerarse, en cuanto a su clasificación, sobre la base en del cargo que ejercen o como representantes de la firma, compañía o institución. Aunque sería ideal la adhesión estricta al sistema de clasificaciones, la Directiva de RI acordó que cada club rotario deberá analizar detenidamente la puesta en práctica de tal sistema y ampliar la interpretación de las clasificaciones, cuando fuera necesario, a fin de adaptarse a las circunstancias que en nuestra época influyen decisivamente en la vida profesional y empresarial. (RCP 4.070.)
Las 4 Avenidas de Servicio
Las Avenidas de Servicio, basadas en el Objetivo de Rotary, constituyen la piedra angular de la filosofía de Rotary y los cimientos sobre los cuales se basa la labor de los clubes.
¿Cuáles son las Avenidas de Servicio?
Hay cuatro Avenidas de Servicio:
Servicio en el Club
Servicio en la Comunidad
Servicio a través de la Ocupación
Servicio Internacional
Primera Avenida de Servicio
Servicio en el Club
Procura afianzar el compañerismo y asegurar el buen funcionamiento del club.
Segunda Avenida de Servicio
Servicio a través de la Ocupación
Estimula a los rotarios a servir a sus semejantes a través de su labor profesional o empresarial y promueve la puesta en práctica de elevadas normas de ética.
Tercera Avenida de Servicio
Servicio en la Comunidad
Abarca los proyectos y actividades que el club emprende a fin de mejorar la calidad de vida de la comunidad.
Cuarta Avenida de Servicio
Abarca los proyectos y actividades que el club emprende a fin de mejorar la calidad de vida de la comunidad.
Cuarta Avenida de Servicio
Servicio International
Abarca todas las acciones rotarias emprendidas para ampliar el alcance de Rotary en todo el mundo y fomentar la comprensión y la paz en el ámbito internacional।
La Prueba Cuádruple
Fue ideada en 1932 por el rotario Herbert J. Taylor (posteriormente presidente de RI), a quien se le solicitó que se hiciera cargo de una empresa que se encontraba al borde de la quiebra. Este código ético de 21 palabras, para que lo aplicaran los empleados en sus negocios y vida profesional, se transformó en la guía para las ventas, la producción, la publicidad comercial y para todas las relaciones con los distribuidores y clientes, y la salvación de la compañía se atribuyó a esta sencilla filosofía. La Prueba Cuádruple, adoptada por Rotary en 1943, fue traducida a más de cien idiomas y publicada en miles de maneras diferentes.
¿Qué es la Prueba Cuádruple?
De lo que se piensa, se dice o se hace:
1. ¿Es EQUITATIVO para todos los interesados?
2. ¿Creará BUENA VOLUNTAD y MEJORES AMISTADES?
3. ¿Será BENEFICIOSO para todos los interesados?
4. ¿Es la VERDAD?
Que dice el Manual de Procedimientos de Rotary International ?
La Prueba Cuádruple fue instituida en 1932 por Herbert J. Taylor, quien más tarde ocuparía el cargo de presidente de Rotary International. La Junta Directiva de RI estableció que la labor de los clubes rotarios debía estar en consonancia con los principios de dicha prueba.LA PRUEBA CUÁDRUPLEDe lo que se piensa, se dice o se hace: 1) ¿Es la VERDAD? 2) ¿Es EQUITATIVO para todos los interesados? 3) ¿Creará BUENA VOLUNTAD Y MEJORES AMISTADES? 4) ¿Será BENEFICIOSO para todos los interesados? Reproducción y uso de La Prueba CuádrupleEl único propósito de toda reproducción de La Prueba Cuádruple deberá ser el desarrollo y la práctica de elevadas normas éticas en las relaciones humanas. Ninguna reproducción de la prueba deberá ser parte directa de anuncio alguno destinado a aumentar ventas o ganancias; puede, sin embargo, incluírsela en el membrete de una carta u otro tipo de material impreso, si se hace de una forma que denote que se está tratando sinceramente de guiar las relaciones humanas de la firma comercial, organización o institución de acuerdo con el contenido de La Prueba Cuádruple. Toda reproducción de la prueba deberá incluir el texto arriba citado. (RCP 8.060.2.) Cuando La Prueba Cuádruple es reproducida como parte de alguna publicación o en relación con otro material a ser distribuido por un club o grupo de clubes rotarios, la reproducción de su texto deberá estar seguida de una referencia al club o grupo de clubes en forma tal que se asocie de manera apropiada a dicho club o grupo de clubes con el esfuerzo efectuado para promover la conducción de las relaciones humanas de acuerdo con el contenido de la prueba. En ningún sentido deberá hacerse referencia a La Prueba Cuádruple como a un “código”.
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